骨干评选促成长 笃行不怠展风采
——卫生健康学院院级进行骨干教师教学能力评审
根据兰州现代职业学院教师工作部通知，为进一步加强卫生健康学院骨干教师队伍建设，加快教师专业化成长步伐，充分发挥骨干教师的示范、引领和辐射作用，促进卫生健康学院师资队伍整体素质和教学质量的整体提高，我院于4月22日开展院级骨干教师教学能力评审活动。卫生健康学院院长何进奎、副院长刘宏家、学科工作办公室主任黄忠主持本次评审活动，汪洋等11位参审教师参加了本次评审活动。
在现场评审环节，各位教师以饱满的热情，扎实的教学基本功和丰富的教学经验，进行了10分钟
的无生课堂教学展示，他们紧密围绕教学目标，巧妙地将爱伤观念、创新精神等思政元素融入课堂，实现了“岗课赛证”的有机融合，展现了一堂堂生动、精彩的示范课。
现场答辩以评委提问，参审教师作答的形式开展。三位评委根据参审教师现场教学及相关情况进行提问，主要针对参审人任教学科、教育教学成果情况、个人发展规划、今后开展教育教学工作思路、教育教学理论等进行。
最后，何进奎院长就此次活动进行了总结，培养骨干教师是学院育人为本理念的集中体现，要把骨干教师、骨干培育教师放到重要地位，发挥“指挥棒”导向作用，通过杠杆推动教师进步，实现教师教育教学水平显著提高。骨干培养工作要汲取工作经验，查漏补缺，发扬拼搏精神，培养和鼓励积极进取的教师做出更好的业绩。学院要加快建设工作室，提升工作管理质量，为骨干教师、骨干培育教师培养创造有利条件，促进学院高质量发展;教师要严格要求自己，发挥长处、认识不足，将优秀的意识转化到实践中去，成为学院发展的中坚力量。
（送稿： 学科工作办公室）