聚焦人培促发展，齐心协力谱新篇
——卫生健康学院药学教研室召开
人才培养方案修订工作研讨会
为进一步创新人才培养模式，提高人才培养质量，增强人才培养的适应性，构建符合我院办学定位的人才培养体系，兰州现代职业学院卫生健康学院药学教研室于2022年11月9日召开人才培养方案修订工作线上研讨会。会议邀请了兰州现代职业学院教务处处长郑复铭对本次修订工作进行指导，卫生健康学院副院长张燕、教学工作办公室主任王志强、教学工作办公室副主任蒋梁以及药学教研室全体教师参加了此次会议，会议由药学教研室主任汪洋主持。
首先，汪洋主任就药学专业三年制、五年一贯制及中药材生产与加工专业的三个人才培养方案修订情况进行详细介绍，并从学时学分设置、基础课程设置、技能大赛、毕业设计、招生就业、1+X证书等方面进行阐释说明。
第二，蒋梁副主任结合人才培养方案从实习实训和实验室建设两方面进行介绍，他概括了药学专业实习实训的基本要求、实习点和实训室的基本概况及中药材生产与加工专业实训室的申报工作。他表示，下一步学院会从生产、销售和药学服务等方面加强校企合作，推进就业领域多样化。
第三，药学教研室罗蓉、丁怡丹、王晓琴和刘兴垒四位教师结合自己所授科目特点，从实训课学时比重、实训课耗材、1+X证书、五年一贯制专业课程设置、产教融合、学生专业认可度等方面对三个人才培养方案提出了自己的看法，并给出了具体的建议。
第四，王志强主任回顾了我院药学专业的发展历程，并强调了以下几点：一是在教学过程中要抓住专升本与就业的平衡点；二是为促进产教融合，今后可以通过第二课堂、选修课等模式提高学生的专业技能素质，培养学生的自主学习能力；三是要根据实际情况不断优化与完善人才培养方案。
第五，郑复铭处长肯定了我院药学专业人才培养方案的修订工作，并针对性地提出了指导性意见，具体要求如下：一是要求学院成立专业指导委员会；二是要深入服务对象进行人才需求调研，以目标为导向完善人才培养方案；三是要明确专业培养目标、人才培养规格和课程结构，专业课教师须制定科学合理的课程标准。郑复铭处长强调，人才培养方案是学校人才培养的第一标准，全院要顶层设计，责任到人，凝心聚力共同制定高标准的人才培养方案。
最后，张燕副院长感谢了学院教务处对卫生健康学院人才培养方案修订工作的支持，并对全体任课教师参与人才培养方案修订所取得的成果给予了充分肯定。她表示，下一步学院会继续提升专业人才培养委员会的质量，邀请行业企业专家加入人才培养委员会，并积极推进企业、行业专家、在校生、毕业生和在校教师五个层次的人才需求调研，以需求为导向，确定课程体系的架构，不断更新和完善人才培养方案，使人才培养与社会需求同向而行，确定“培养什么人，如何培养人”这一根本性问题，为可持续培养高素质、高技术的技能性人才提供动力。
人才培养是学校的中心工作，人才培养方案是学校人才培养的纲领性文件。本次会议的召开，为下一步工作指明了方向，鼓舞了士气，凝聚了智慧。药学教研组全体教师会继续秉承育人宗旨、坚持以人为本，主动适应社会发展需求，培养高质量的人才队伍。